GIBOSTAD: – Jeg er fryktelig glad i jobben min, smiler Wenche Olsen fra Gibostad.
Etter å ha gjennomgått en arbeidsrettssak i Senja tingrett, er det klart at det ikke lenger hefter usikkerhet vedrørende røkterstillinga hennes ved Senja videregående skole på Gibostad. Olsen skal fortsatt få stå i yrket hun elsker - jobbe med dyrene, kjøre traktor og arbeide på gården. Men at det skulle bli utfallet, var ikke gitt da Olsen i september i fjor mottok varselet om at hun var sagt opp fra røkterjobben. Ei stilling 55-åringen hadde ”bekledt” i 31 år.
Oppsigelsen skyldtes nedskjæringer.
Gunn Hansen, den ene av to hovedtillitsvalgte som har bistått i prosessen, ble tidlig klar over hva som var i gjære.
– Vi protesterte hele veien, blant annet på det som går på utvelgelseskrets og kriterier, samt ansiennitetsprinsippet. For oss ble det helt feil at Wenche som har vært i stillinga i over 30 år måtte gå fra jobben, mens en annen person med kun sju års ansiennitet skulle få bli, påpeker Hansen.
Tre dager i retten
De to lokale hovedtillitsvalgte brakte saken videre i Fagforbundets system, og fikk allerede i desember i fjor gehør for å bringe oppsigelsen til rettssystemet.
Over tre dager - fra 5.-7. mai - gikk arbeidsrettssaken for Senja tingrett. Mandag forelå dommen, som konstaterer at oppsigelsen av Olsen var ugyldig, og som pålegger Troms fylkeskommune å betale henne 30.000 kroner i såkalt ikke-økonomisk skade på grunn av den belastning hun er påført. Fylkeskommunen må i tillegg dekke Olsens saksomkostninger på knappe 200.000 kroner.
Med andre ord full seier.
– Det var ansiennitetsprinsippet vi vant på, opplyser Hansen.
Tøff prosess
Olsen har benyttet seg av sin rett til å stå i stillinga inntil det rettslige ved oppsigelsen var avklart.
– Takk og pris for det. Hvis jeg ikke hadde gjort det, så hadde det nok vært tøft å starte opp igjen.
– Hvordan er det å gå på jobb etter en slik arbeidsrettssak?
– Nå har det vært en periode det siste året med stor uforutsigbarhet, der jeg hele tiden har blitt gående og vente på nytt. Det blir spennende å se nå når dette har lagt seg, sier 55-åringen.
– Er det ikke tøft å gå tilbake på jobb etter en slik prosess?
– Tøffere en slik det var i starten av denne prosessen kan det ikke bli - sånn sett er det greit. I forhold til vissheten om at ledelsen ønsker at jeg ikke skal jobbe på skolen, så er det selvfølgelig vanskelig. Jeg tror nok ikke jeg har lyst til å delta i sosiale sammenhenger med ledelsen fremover, sier Olsen.
Uvisst om anke
55-åringen er svært takknemlig overfor Fagforundet som har bistått henne, både gjennom en krevende nedskjæringsprosess og gjennom rettssaken.
– Hadde det ikke vært for den støtten, hadde jeg aldri våget å gå til rettssak.
Ennå er ikke punktum satt i arbeidstvisten. Det skjer ikke før ankefristen til Troms fylkeskommune utløper i begynnelsen av juli. Dersom fylkeskommunen skulle anke saken til lagmannsretten, er både Olsen og Fagforbundet klinkende klare på at de står klare på å ta nok en ”fight” i rettssystemet.
– Men jeg klarer ikke å se hvilke ankepunkter fylkeskommunen kan ha, avslutter Gunn Hansen.
LO-advokat Karl Inge Rotmo, som har ført saken for Olsen, var ikke tilgjengelig for kommentar tirsdag.
Advokat Jon Arild Strand, som er prosessfullmektig for Troms fylkeskommune, kan opplyse til Folkebladet at de er uenige med dommen, men ikke har foretatt noen nærmere vurdering om hva de skal gjøre videre.
– Vil dommen bli anket?
– Vi har ikke konkludert noe rundt dette ennå, sier Strand.