JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Han inviterer de ansatte til møte etter 1.000 brudd på arbeidsmiljøloven på seks måneder ved Sykehuset Innlandet

Massive brudd på arbeidsmiljøloven ved Sykehuset Innlandets avdeling for psykiatri på Reinsvoll vil få politisk etterspill.
Helsepolitiker på Stortinget for Arbeiderpartiet, Tore Hagebakken.

Helsepolitiker på Stortinget for Arbeiderpartiet, Tore Hagebakken.

CC BY-ND 2.0 Arbeiderpartiet (pressefoto)

Helsepolitiker på Stortinget for Arbeiderpartiet Tore Hagebakken vil så raskt mulig ta initiativ til et møte med tillitsvalgte i Fagforbundet ved sykehuset. Han peker spesielt på den bekymringsfulle utviklingen når det gjelder vold og trusler som de ansatte opplever.

– Dette må det jobbes offensivt med. Det skal ikke være nødvendig å ha så tøffe arbeidsforhold som på Reinsvoll. Det er flere årsaker som ligger bak. Mye kan og må løses lokalt av Sykehuset Innlandet. Men nasjonale rammebetingelser påvirker også så avgjort situasjonen. Ressurssituasjon i spesialisthelsetjenesten er helt prekær, ikke minst for Sykehuset Innlandet, sier Tore Hagebakken til FriFagbevegelse.no.

Ved Sykehuset Innlandets avdeling for psykiatri på Reinsvoll er det bare i løpet av et halvt år avdekket mer enn 1000 brudd på arbeidsmiljøloven: 846 brudd på arbeidstidsbestemmelsene ved avdelingene for akuttpsykiatri og psykose og 194 brudd ved avdeling for tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Opp mot 20 prosent av de ansatte er langtidssykemeldte.

Og det har vært flere alvorlige voldshendelser ved avdelingen. Ved en anledning måtte også akuttmottaket stenge dørene på grunn av manglende kapasitet. Det sto ikke på sengeplasser, men på personell til å ivareta oppfølgingen av innlagte pasienter.

Tillitsvalgte ved sykehuset tror antall brudd på arbeidsmiljøloven er langt større – kanskje opp mot 1500 på seks måneder.

De opplever en arbeidshverdag hvor omfanget av vold og trusler mot personalet jevnt og trutt har økt. Økende sykefravær fører til høy bruk av vikarer og ufaglærte, som får lite eller i verste fall ingen opplæring i hvordan man skal håndtere utageringssituasjoner.

– Tidligere hadde vi toppene, nå er trøkket konstant. Tjenestene ute i kommunene fungerer ikke godt nok. Vi skriver i dag ut pasienter som er sykere enn de vi tidligere fikk inn. Det i seg selv krever tettere bemanning, sier tillitsvalgt i Fagforbundet, Henning Engeskaug Karlsen til FriFagbevegelse.no.

Sykehuset Innlandet registrerte 1.000 brudd på arbeidsmiljøloven på seks måneder

– Uholdbar situasjon

Ifølge Helse Sør-Øst skyldes den store mengden avvik en kombinasjon av særdeles høy arbeidsbelastning og mye fravær hos de ansatte. Det samme svarer helse- og omsorgsminister Bent Høie (H) i et skriftlig svar på spørsmål fra stortingsrepresentant Ivar Odnes (Sp).

Helseministeren bekrefter at det i perioder kan ha vært behov for omdirigering av pasienter mellom ulike avdelinger i Sykehuset Innlandet. Det har vært en økning på 20 prosent i pasientinntak på avdelingen, samtidig som pasientene har hatt behov for mer intensiv oppfølging under innleggelsene enn tidligere.

– Kombinasjonen alvorlig psykisk sykdom med akutt suicidalfare har ført til et økt behov for såkalt kontinuerlig observasjon. Dette har igjen gitt behov for innleie av personell ut over grunnbemanning, forklarer Bent Høie i sitt svar.

Tore Hagebakken mener dette uansett gir en helt uholdbar situasjon.

– Jeg hadde et møte med Fagforbundet om situasjonen i juni, hvor blant annet utfordringene på denne avdelingen og den generelle sykehusøkonomien sto på dagsorden. Jeg vil nå følge opp med et nytt møte så raskt som mulig. Situasjonen har på ingen måte roet seg, sier Tore Hagebakken.

Han vil rose de tillitsvalgte som er på offensiven og sier tydelig fra, samtidig som de skisserer løsninger som han stiller seg fullt og helt bak.

– Men det er underlig at det er de tillitsvalgte som må være kreative og pådrivere for en positiv utvikling, sier han.

Mer kompetanse

Ap-politikeren ser at man neppe kan komme helt utenom behovet for innleid arbeidskraft.

– Men det er behov for flere stillinger med riktig kompetanse, samtidig som det også legges til rette for kompetanseheving blant de som er ansatt i dag,mener han.

Hagebakken støtter den tillitsvalgte ved avdelingen, Henning Engeskaug Karlsen, fullt ut i at man bør ha avtaler som innebærer at også midlertidige ansatte og vikarer må forplikte seg til å ta relevant utdannelse.

Samtidig mener han det rett og slett må tilføres mer penger til sykehussektoren.

Bent Høie lovet 12 milliarder kroner ekstra til sykehusene på fire år. Det samme gjorde Arbeiderpartiet.

– Det betyr tre milliarder ekstra hvert år. For å kunne nå denne målsetningen måtte Arbeiderpartiet plusse på 1,4 milliarder kroner ved behandlingen av årets statsbudsjett. Så mye manglet. Ved revidert nasjonalbudsjett i vår foreslo vi en økning på en kvart milliard for resten av 2018. Det ble nedstemt. Regjeringen tar ikke hensyn til hvor krevende økonomien er for sykehusene, men prioriterer heller skattekutt til de aller rikeste, mener Tore Hagebakken.

Psykisk syke «Jon» lever totalisolert fra omverdenen. Her snakker han med fengselsbetjenten gjennom en luke

Annonse
Annonse